Der Creativity & Innovation Award wurde gleich an zwei Teams vergeben. Zum einen an das Customer Care Team, das mit der Implementierung einer neuen Community-App und der Einführung von Schichtdienst in der Lage ist, Kundenanfragen über die üblichen Bürozeiten hinaus und in Rekordzeit zu beantworten. Die durchschnittliche Antwortzeit für Produktanfragen über die App wurde bereits in der ersten Woche auf unter eine Minute reduziert. Mit der App werden die Fragen der Kunden nicht nur vom Oberalp Customer Care Team beantwortet, die Plattform macht es möglich, dass Sportexperten und bergbegeisterte Fachleute ihre Expertise mit der Community teilen können. Das zweite Team, das diesen Award ergatterte, war das Team rund um die „Oberalp Christmas Time“.
Auf Grund der Corona-Pandemie konnte in den einzelnen Oberalp-Niederlassungen keine physische Weihnachtsfeier stattfinden, deshalb organisierte ein Zweiergespann aus dem Executive Assistant Team in Rekordzeit über 780 Weihnachtspakete, die alles enthielten, um den Geist der Oberalp-Weihnacht weltweit zu den Mitarbeitern nach Hause zu tragen. Die mit viel Sorgfalt zusammengestellten Pakete enthielten regionale Produkte und weihnachtliche Dekorationselemente für ein komplettes Weihnachtsmenü für vier Personen.
Die mutige Entscheidung die Kollektion der neuen Oberalp-Marke LaMunt nur in Paketen an B2B Kunden anzubieten und dafür außerdem erstmals eine digitale Verkaufsplattform zu implementieren, wurde mit dem Oberalp Risk Award belohnt. Für viele Kunden war dieses neue Konzept, online und in vorgefertigten Paketen Bestellungen abzuwickeln, neu und es war fraglich, wie dies von den Kunden der Oberalp Gruppe aufgenommen würde. Sehr gute Sell-in-Zahlen bestätigten, dass die Entscheidung dieses Risiko aufzunehmen die richtige war.
Der Excellent Execution & Service Award ging in diesem Jahr an das Apparel Quality Control Team, dessen Einsatz es unter anderem zu verdanken war, dass die Oberalp ihren Status als Fair Wear Foundation Leader zum fünften Mal in Folge halten konnte. Das internationale Team hatte sich vor Ort in den asiatischen Produktionsländern durch besondere Flexibilität und durch schnelle Entscheidungen zur Aufrechterhaltung der Lieferketten hervorgetan. Ein entscheidender Marktvorteil, der in Zeiten von Lock-Downs und weltweiten Lieferengpässen wettbewerbsentscheidend war.
Durch die Einführung einer benutzerfreundlichen App zur Spesenabrechnung konnte sich das Treasury Team den Award für Process Improvement sichern. Genauso wie das fünfköpfige Team, dem die Oberalp die Einführung eines neuen Firmenintranets verdankt. Weltweite Vernetzung zwischen den Mitarbeitern, die Möglichkeit der Interaktion und effizienter Informationsfluss waren das erklärte Ziel, das nicht nur erreicht, sondern übertroffen wurde.
Nachhaltigkeit und die Verantwortung für weitere Generationen ist einer der Oberalp-Firmenwerte der besonders großgeschrieben wird, entsprechend häuften sich die Nominierungen für den Sustainability Award. Ausgezeichnet wurde hier gleich zwei Mal. Eine Trophäe ging an die polnische Oberalp-Niederlassung für die Idee, es Kindern mit mentaler Beeinträchtigung zu ermöglichen in Begleitung die höchsten Berge Polens zu erklimmen.
Der zweite Award in dieser Kategorie ging an einen Mitarbeiter, dessen persönlichem Einsatz beim Recyceln von Plastikteilen aus Schneeschuhen es zu verdanken war, dass 650kg Plastik komplett in den Produktionsprozess rückgeführt werden konnten.
Zuletzt wurde mit dem Digitization Award eine interne Kooperation aus Marke und IT ausgezeichnet. Die Einführung des ersten digitalen Workbooks in der Oberalp Gruppe, nämlich für die Marke Salewa, war ein großer Schritt in Richtung Ressourcenschonung und Kostenersparnis und bietet der Marke große Flexibilität, auch während der Saison.
Oberalp-CEO Christoph Engl bedankte sich bei allen Award-Gewinnern und bei allen nominierten Mitarbeitern für deren Einsatz und Kreativität und bekräftigte, dass die Menschen, die die Firmenwerte und Ziele tagtäglich mittragen und leben, das wichtigste Kapital eines erfolgreichen Unternehmens sind.
